“Ils sont attentifs et confiants dans chacune de nos interventions.”
Conseil et recrutement appuyé par un audit stratégique
Caractéristique du client
Filiale France d’un Groupe de BTP
Prestations OREANCE EXECUTIVES
- Audit de départements, Usine, Logistique, Finance
- Élaboration d’un plan de réorganisation (processus logistique et informatique)
- Recrutement du DSI et du Directeur des Achats
Conseil dans la réorganisation de l’entreprise
Caractéristique du client
Directeur Général et Comité de Direction (ETI, activités pharmaceutiques)
Prestations OREANCE EXECUTIVES
- Identification et Conseil sur les priorités de déploiement
- Adaptation et Conduite du plan de communication
- Organisation des nouveaux processus opérationnels
Accompagnement au déploiement d’une nouvelle stratégie des ventes
Caractéristique du client
Directeur Marketing (Groupe Cosmétique international)
Prestations OREANCE EXECUTIVES
- Étude de l’environnement commercial et concurrentiel
- Rationalisation de la gamme Produits
- Redéfinition des processus de commercialisation
Élaboration d’un Business Core Model informatique
Caractéristique du client
Directeur des Systèmes d’Information (Filiale France d’un Groupe industriel international)
Prestations OREANCE EXECUTIVES
- Étude de la cohérence « Métiers » du S.I. existant
- Élaboration d’un modèle combinatoire S.I. et « Métiers »
- Coaching et assistance du DSI dans la communication du Core Model
Coaching opérationnel et Recrutement
Caractéristique du client
Directeur des Ressources Humaines (Filiale d’un groupe agroalimentaire international)
Prestations OREANCE EXECUTIVES
- Coaching de managers du Dépt. Informatique
- Conseil à la réorganisation du département RH
- Recrutement par « approche directe » de Managers SI
Accompagnement global dans l’application de la stratégie du Groupe
Caractéristique du client
Président, Comité Executif (Filiale France d’un groupe de services financiers)
Prestations OREANCE EXECUTIVES
- Accompagnement du plan de réorganisation interne
- Coaching du Président
- Recrutement et Coaching de la Directrice des Ressources Humaines (approche directe)
- Recrutement du Directeur Financier (approche directe)
Quelques unes de nos références…
